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Este artículo se realiza en el marco del proyecto de investigación I+D DER 2013-41638-R (Programa estatal de investigación, desarrollo e innovación orientada a los retos de la sociedad), El impacto de la normativa en el empleo de las personas de edad. Evaluación y propuestas de mejora. ; Más allá del retraso en la edad de jubilación, la política europea en materia de pensiones y en materia de empleo abogan por adaptar el régimen jurídico de las pensiones a fin de incentivar la permanencia en actividad de los trabajadores de edad. Tanto en Francia como en España, se han acometido reformas ordenadas a retrasar el acceso a la pensión de jubilación, con un notable paralelismo ya que el retraso aproximado ha sido de dos años en ambos países. Las reformas no siempre han ido en paralelo ya que mientras España ha restringido el esquema del acceso a la jubilación parcial anticipada -combinada con el trabajo a tiempo parcial-en lugar de abordar la reforma de los puntos más polémicos de la medida, Francia ha impulsado este esquema facilitando de modo creciente la jubilación progresiva, como herramienta para matizar el retraso en la edad de jubilación y para hacerla más gradual. En materia de acumulación entre empleo a tiempo completo y pensión de jubilación, se detecta una línea de tendencia de mayor proximidad entre ambos países. Ahora bien, el modelo francés muestra una mayor flexibilidad ya que alcanza incluso a la posibilidad de compatibilizar pensión completa con trabajo a tiempo completo. El artículo subraya cómo esta opción suscita muchas cuestiones de carácter técnico y de carácter político, ya que pone en cuestión a la jubilacion en el marco de los sitemas de la Seguridad Social. ; Beyond delaying the legal age of retirement, both the European employment policy and the European pensions policy, support the continuity of elder people in the labour market by means of other strategies set up in the EU member States. The paper deals with a Spanish-French comparative view on two main trends in this field. The first part of the article deals with the advance partial retirement. Thus, while Spain is cutting back the room of advance partial retirement, --instead of managing some reforms in order to transform it into a more acceptable one-the trend in France is to strengthen the advance partial retirement, in order to foster the gradual exit of workers from the labour market. Regarding the other main trend -fostering the accumulation of pensions and wages beyond the age of retirement-, the article stresses a common general trend in Spain and France. Anyway it has been found a more flexible scheme in France than in Spain, because in France it is nowadays possible to accumulate the whole retirement pension along with a full time job. The paper concludes that this last trend raises some important questions on, for instance, the future role of Social Security retirement benefits, or the understanding of the work carried on by more and more elder workers.